履职尽责 承诺践诺 以安全实效促企业发展

履职尽责 承诺践诺

以安全实效促企业发展

25所所长 杨刚

习近平总书记指出：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”安全，是企业发展必须遵循的红线和必须坚守的底线。25所坚持以安全做引领，赋予发展新义，保证安全建设的行稳致远，用安全实效为企业的高质量发展保驾护航。

感悟思想伟力

深入学习贯彻核心要求

习近平总书记关于安全发展的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，它生动诠释了“人民至上、生命至上”的价值理念，是我们做好安全工作的根本遵循和行动指南。25所始终坚持从党和国家事业发展的全局出发，切实把习近平总书记重要论述和指示批示精神落到实处。

提高站位，增强政治敏锐。25所作为航天和国防装备建设的重点企业，深刻认识安全工作的重要意义，认识到安全是企业发展的前提，始终把狠抓安全工作作为推动25所高质量发展的重要举措，坚决扛起抓好安全工作的政治责任。居安思危，研判安全风险。企业对自身跨越式发展、产业化升级的迫切需要，也使影响安全的不确定、不稳定因素增多，更要求我们始终保持清醒头脑，深刻汲取事故教训，检视分析问题，应对风险挑战，谨防黑天鹅事件的同时，对灰犀牛事件做好充分准备。

强化使命担当

注重安全素养提升

坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，把安全责任作为第一责任。安全责任是安全工作的核心和永恒话题，常谈常新。25所每一位领导干部均以把安全责任牢牢扛在肩上、抓在手中为己任，并逐级层层传导到每个岗位、员工，做到安全和业务责任“全覆盖”。立足把安全监管体系延伸至平常想不到、管不到的点和面，消除监管盲区，全面层层分级负责、分兵把守，筑稳牢固的安全防线。

加强安全文化建设，培养发自内心的安全意识。如果说制度体系是安全的屏障，那么安全文化就是企业的内功。只有通过安全文化建设，让安全意识融入干部职工头脑，安全理念扎根干部职工内心，才能在遇到安全问题时，产生“条件反射”，把安全的外在要求，变为广大干部职工的内在需求；把安全的硬性规定，变为广大干部职工的内在自觉。只有思想上多一道防线，工作上多一份认真，安全上才能多一份保障。

持续协同创新

严格落实安全监管

安全是企业发展的基石。过往的事故和事件时刻警示着我们，安全这根弦容不得一时一刻的放松、安全工作容不得一丝一毫的懈怠。这就要求我们对当前安全工作的艰巨性特点不能低估，对安全的特殊重要性不能低估。

立足实际，顺应形势，做好大协同下的安全工作。当前，25所转型升级持续推进，如何把安全责任落实到科研生产经营全过程？如何跟进调整安全管理体系，进而提升安全管理效能？这是我们全所上下必须深刻思考的问题。一人难挑千斤担，众人能移万座山。不论从个体、集体到组织的视角，还是从生产、检查到预防的维度，安全工作绝不能各自为战，必须高度协同、上下齐心，使各项安全措施和要求更加精准地切中要害所在、对接安全发展所需。

创新驱动，科技和管理并重，推动源头安全治理。事故从来不是“偶然发生”的，安全发展要用必然的手段防止偶然的事故。近几年，25所产业结构和布局调整加速，新的科研生产场地、新技术的应用、新的用工形式、新的合作模式等必然引入新的安全问题，因此，安全工作要从技术创新和管理创新两个方面加大力度，两手抓、两手都要硬，通过先进技术手段、科学管理方法的应用，将安全技术与智能化、信息化有机融合，不断推进25所向本质安全型企业迈进。

我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立安全发展理念，始终坚持生命至上、安全第一的宗旨，正确处理好安全与效益、安全与发展的关系，保持安全生产形势平稳受控，助力企业高速、健康、可持续发展！