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中原石油工程公司压实各级安全责任,以基层队为重点,以现场为关键,提技能查隐患,确保施工安全 坚持大抓基层 筑牢安全根基

anquanyue.org.cn时间:2019/6/27 10:56:41
来源:中石化次浏览

吴柏志---中国石化中原石油工程公司总经理、党委副书记


今年以来,中原石油工程公司深刻反思和汲取生产安全责任事故教训,从石油工程的行业特点和中原工程实际出发,摒弃规模依赖和速度情结,树立安全高效发展理念,坚持以基层队为重点,以现场为关键,突出问题导向和目标牵引,在压实责任、正向激励、风险管控、技能提升、精准减负和科技强安等方面聚焦基层,标本兼治夯基础,久久为功固底板。

压实各级责任,正向为主激励员工安全操作

责任清,才能任务明、监管严、工作实。依据事项权与责任对等匹配的原则,中原工程自下而上按照基层队、直属单位、公司三个层次,梳理、明确安全主体责任,建立、完善落地举措,提升各级、各单位安全工作执行力。

在确保完全落实各项制度要求的基础上,公司实施“一本一卡一表”制度,即基层队交接班及HSSE工作记录本、风险识别和应急处置卡、作业许可和工作安全分析表,将基层队HSSE资料从72项规范精简为44项。

基层队管好自己,对照开展全覆盖的基层队HSSE自评估工作,形成一队一“体检报告”;直属单位管好自己的基层队,制定HSSE行为负面清单,落实施工现场责令停工整顿和人员离岗机制;公司负责督导直属单位和基层队,不越级考核、管理基层队。

公司还成立由现场指挥部牵头、区域各施工单位参加的HSSE管理分委员会,定期研究部署区域HSSE工作;落实各级领导安全责任,科级及以上干部制订个人年度HSSE行动计划;两级领导班子成员定期下基层跑一线,带头开展蹲点承包帮扶、安全观察和风险承包检查,帮助发现问题,督导整改落实。

公司突出正向激励,强化过程考核,引导干部员工守安于心、践安于行。

公司实行月度安全考核,对考核排名前70%的队伍给予奖励,及时兑现,排名后30%的队伍重点督导帮扶。安全考核兑现占基层员工绩效工资的20%。

同时,抓实关键岗位,全面实施项目部、平台经理和钻井司钻分类定级,让有为者有位,不断激发基层干部抓安全、创效益的内生动力。

为营造形成全员防风险、除隐患、抓安全的浓厚氛围,公司发动全员识别身边风险、查找身边隐患,分层级、分档次奖励优秀诊断建议,累计收集诊断建议3065条,对优秀建议给予一定奖励。

从严落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制

隐患不除,永无宁日。公司从严落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,盯重点,抓关键。

加强生产组织全过程的异常管理,坚持“先保护、后处置,先保人、后保物”原则,规范生产异常情况闭环处置管理程序,确保及时报告、有效处置、动态研判、持续改进。先后成功处置大北15井、毛坝9井等8井次溢流生产异常,未发生员工伤亡及财产损失。

强化工程变更管理,按照“先批准、后变更,先设计、后施工”原则,根据钻井工程设计变更重新制定拐5井等应急预案,处理处置普通泥浆泵升级高压泥浆泵等较大设备变更7项次,确保直接作业环节施工安全。

强化承包商安全资质审查,对不符合要求的6家承包商不予准入;从严落实现场作业许可申请人、签发人、接收人、监护人等关键人员责任,实行“双监护”“双考核”和黑名单制度,对严重违章违纪和发生责任事故的承包商实行限制和清退措施。将钻机搬迁安作业作为公司承包商最大安全风险,落实“一把手”重大风险承包,搬迁安装现场均有单位主要领导靠前指挥,指导基层队做好各类风险防控工作。

管控作业环节风险。突出公司、直属单位、项目部、基层队、班组五级联动,全方位开展隐患排查治理。严格落实领导干部带班值班,高度关注和预防各类自然灾害,坚决守住安全管理的最后一道防线。

提升岗位操作水平和安全技术保障能力

公司在中原、西南、西北三个区域建立安全实操与仿真培训基地,倒班培训、取换证等实行就近安排、区域一体化管理,一线员工每年参培不少于20天。同时,强制执行三班两倒及倒班培训制度,规定“每连续工作三个月必须倒班”,目前所有施工队伍均实现三班两倒。

HSE监督人员的素质能力,决定现场安全监管水平和成效。公司现场HSE监督由所属单位派驻,有权对严重违章、不执行制度的队伍停工整顿,不受基层队领导。公司围绕基层队周一安全活动、规范交接班、施工现场标准化、基层队HSSE自评估等内容,对所有国内现场HSE监督、境外安全官实施业务轮训,按规定淘汰转岗不合格HSE监督11名。同时,从基层干部和技能操作骨干中公开择优选聘,充实优化监督队伍,提升现场监管能力。

为提升安全技术水平,公司将信息预警监控能力建设、科技支撑能力建设作为重点工程加快推进。与国内知名厂家合作,以推广应用钻机管柱自动化装置为重点,积极开展关键技术的现场试验应用,满足偏远、高原等施工环境恶劣区域的需要,逐步达到“机械化减人、自动化换人”的目的,降低劳动强度,减少操作风险。

同时,建设全覆盖、全天候的生产指挥、专家远程技术支持、智能安全监控一体化运行中心,实现专家远程支持生产指挥和应急处置,远程解决现场复杂问题。重点试行安全视频监控远程传输与智能化安全识别,对安全着装、井场火情、禁入区域、高风险操作等现场违章及风险行为进行智能识别,实时发现安全隐患,第一时间予以报警并制止违章行为,确保现场施工安全。


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