一汽丰田发动机长春公司组织开展安全赋能大挑战活动

2025年6月23日，一汽丰田发动机（长春）有限公司（简称发动机长春公司）举办“好新擎・”伴我行”安全赋能大挑战活动。公司各部门管理者、员工代表出席启动仪式，共同为这场安全实践活动拉开序幕。

本次活动突破传统宣教模式，精心设计了四大实战性强、趣味性足的竞赛项目，旨在以赛促学、以练促防，全面提升员工安全素养。

1、安全知识快答：争分夺秒展实力

活动现场，员工化身安全达人，在限时答题环节争分夺秒，凭借扎实的知识储备快速作答。紧张刺激的比拼不仅检验了日常积累，更深化了对安全法规与操作规范的理解记忆。

2、隐患查找显微镜：火眼金睛辨风险

模拟真实工作场景的隐患查找环节，员工纷纷戴上“安全侦探”的帽子，细致入微地排查预设的潜在风险点。这一环节有效锻炼了员工在日常工作中的安全观察力与风险辨识能力。

3、灭火实战演练：技能答题双管齐下

灭火器使用竞赛采用“知识+实操”的复合形式。员工需先准确回答相关问题，再迅速规范地完成灭火操作。通过理论与实践的结合，员工有效掌握了消防器材的正确使用方法和初期火灾扑救技能。

4、心肺复苏生命守护：专业指导强技能

在心肺复苏（CPR）体验区，专业人员在旁悉心指导。员工通过亲自动手操作人体模型，学习并实践了胸外按压、人工呼吸等关键急救步骤，切实提升了应对突发状况、挽救生命的应急救护能力。

本次“好新擎・伴我行”安全赋能大挑战活动，成功将枯燥的理论知识转化为生动的实践体验，极大地激发了全员主动参与安全管理的热情。活动现场气氛热烈，员工在竞技与合作中有效提升了安全风险防范意识、隐患排查能力和应急处置技能，团队整体的安全素养与实战能力得到显著增强。

下一步，发动机长春公司将以此次安全月活动为重要契机，持续深化安全文化建设，不断探索创新安全教育形式，将安全理念深植于每位员工心中，落实到每个生产环节，为企业的持续稳定和高质量发展构筑起坚不可摧的安全堤坝。