筑牢安全防线，彰显青年担当——东北工业集团“青年安全生产突击队”在行动③

“安全生产月”活动开展以来，东北工业集团各级团组织立足本单位安全生产实际，深入践行“安全生产，青年当先”承诺，统筹抓好团员青年安全意识教育、安全技能实践、安全隐患排查等。各级团组织纷纷组建“青年安全生产突击队”，协助安全管理部门深入车间、班组扎实推进安全学习、应急演练、隐患排查等工作，推动团建工作更好融入中心工作，引导广大团员青年在企业改革发展进程中挺膺担当、主动作为。

“三零”防线保安全 青春先锋勇担当

东北工业集团一东公司有着一支由17名青年员工组成的安全生产突击队。这支队伍以“零事故、零隐患、零违章”为目标，创新“三级网格化”“三查三确认”“手指口述”等管理方法，将安全管理融入生产全流程，连续多年实现安全生产目标，成为企业安全文化建设的先锋力量。

构建“三级网格化”责任体系，夯实管理根基

网格化管理织密责任网。针对密封炉工段工艺复杂、风险点多的特点，小分队建立“三级网格化”管理体系。从责任划分上，以工段长为总负责人，青年技术骨干担任区域安全监督员，普通员工落实岗位安全职责，形成“横向到边、纵向到底”的责任链条。

协同联动加强日常管控。青年员工通过定期排查，及时发现并整改法兰接口泄漏隐患，避免潜在事故；从协同联动上，建立工段、班组、岗位三级安全网络，通过专职督导与兼职巡检结合，实现全天候安全监管。

技能培训提升专业素养。分层施教，针对新员工开展“安全微课堂”，通过案例分析强化风险意识，对资深员工实施“安全工程师”培养计划，系统学习设备操作规程与应急处置技能；定期组织消防演练、应急疏散等专项活动，提升员工应对突发情况的能力，在模拟泄漏场景时，青年员工熟练运用堵漏工具完成快速处置；加强创新激励，设立“安全金点子”提案制度，鼓励员工提出改进建议。通过采纳合理化建议，优化吊钩管理流程，有效减少外来驾驶员违章行为。

“三查三确认”推动技术革新，聚焦本质安全

创新巡检维护模式。制定设备点检“三查三确认”制度（查外观、查运行参数、查防护装置；确认操作记录、确认隐患整改、确认人员状态），减少人为失误，加强技术攻关，针对设备老化问题，青年团队主导完成多项技术改造，如优化防爆墙结构、增设可燃气体监测点等，提升设备可靠性。

从设计源头抓安全。加强本质安全设计，优先选用防爆结构、安全联锁装置等设备，确保故障时自动停机或切断危险源。在密封炉出口加装压力-温度联锁装置，实现异常工况自动保护。同时在新设备引入前组织安全评审，识别机械伤害、高温高压等潜在风险。在安全防护措施上，严格验收安全阀、急停按钮等安全附件，确保设备防护功能有效。

培育“手指口述”安全文化，凝聚团队合力

推行“手指口述”操作法。员工在操作前口述风险点，监护人确认后方可执行，在每一步操作时准确分析目前的工作情况,给操作者提供思考判断的机会,及时处理应对各种可能发生的意外,确保每一步操作安全、准确、可靠，有效减少误操作。

营造安全生产氛围。开展“安全家书”活动，员工录制视频向家属讲述安全承诺，形成“企业-家庭”双向监督机制。在工段设置安全警示墙、事故案例展板，定期举办安全知识竞赛，使“我要安全”理念深入人心。

预案演练强化应急能力。针对氨气泄漏、火灾等场景制定专项预案，每季度开展实战演练，青年员工协同完成人员疏散与初期处置。组织学习《危险化学品应急处置指南》，配备便携式检测仪等装备，提升快速响应能力。

该青年安全生产小分队已连续多年保持“零事故”，隐患整改率达100%；培养出3名企业级安全标兵，2项改善提案获公司级奖励；总结的《高危装置安全操作十步法》在行业内推广。

一东公司青年安全生产突击队用实际行动证明，安全生产没有捷径，唯有责任在肩、久久为功，他们以青春之我守护“三零”防线，为企业高质量发展注入强劲动能。