中核二四深入推进“安全文化落实到一线”

为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，落实集团公司“安全文化落实到一线”活动部署，6月18日，公司党委书记、董事长、总经理李兵赴宁德核电项目部，面向班组长开展核安全文化专题授课。

李兵以《各级领导示范引领 全体员工知行合一 深入推动核安全文化落实到基层一线》为题，结合国家最新要求和当前严峻安全形势，强调要摒弃侥幸心理，筑牢安全防线，让安全成为全员根植于内心的修养，无需提醒的自觉；要聚焦守目标、勇担当、养习惯、敢质疑、善沟通和重协作六个方面 ，全力确保安全万无一失，为公司高质量发展筑牢安全基石。

会议指出：核安全文化建设需要全体员工的共同参与，每个人都承担着核安全的责任。核安全文化建设重在坚持、贵在实践、效在落实，要贯穿到各级单位、组织和管理最末梢，重点抓好“三个一线”：

一是领导一线做表率。要高度重视、率先垂范，严格落实“领导八个坚持”，将安全作为学习重要议题，决策体现安全优先，保障资源投入，通过学习部署、专题授课、现场巡检等方式强化期望，履行“教练”角色，充分发挥“领导力倍增器”作用，以身作则践行核安全文化。

二是管理一线严落实。要充分理解、渗透辐射，坚持“坦诚、公开、透明”原则，落实“组织三大法宝”，严格执行“三管三必须”，压实全级次穿透式监管，实施全过程风险识别与控制，建立问题闭环机制，加强经验反馈并持续改进，大力培育领域专家，确保安全环保管理横向到边、纵向到底。

三是基层一线夯基础。要全面参与、岗位践行，坚持“全体员工六个做到”，严格遵章操作，保持质疑态度和敬畏之心，遇疑则停、主动报告，强化沟通协作，力戒自满浮躁，通过建立班组安全文化园地、落实落细干部进班组、常态化开展班组隐患排查和班组考核等举措，实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变，真正将核安全文化内化于心、外化于行。

公司综合办公室、宁德核电项目部、淮海分公司等有关人员共116人参加学习。