北京石油：隐患报告奖励机制全环节发力见效

北京石油持续开展

覆盖全员、贯穿全链的

“安全随手拍”隐患内部报告

奖励机制

围绕2025年安全生产月

“人人讲安全、个个会应急——

查找身边安全隐患”的主题

以“安全隐患排查行动”

“隐患辨识科普行动”

及“应急救援演练行动”

等一系列活动

激发员工查找身边隐患

成为安全“守门人”、隐患“吹哨人”

为本质安全型企业建设注入新动能

拓展常态化实施成效

围绕“全员参与、动态管理、常态激励”的隐患排查-报告奖励-整改的全周期管理运行模式，通过“安全随手拍”极大鼓励了员工化身“安全哨兵”，主动排查生产过程中人、机、环、管环节的违章与隐患。自2024年1月起，北京石油应用集团安全管理信息系统“安全随手拍”线上模块，实现了提报流程信息化、便捷化，试运行1年后正式投入使用，各单位通过系统提报隐患2500余项，整改率达100%。

友谊加能站员工巡查时发现油气回收在线监测系统频繁发出罐压预警信号，排查后发现该设备因部件老化严重，导致油罐压力过高，频繁触发预警系统，通过后续维修处置，及时消除这一隐患。

长辛店油库员工巡查时及时发现了消防电动阀门渗油隐患，维修整改后避免了紧急状态下设备无法正常启闭而导致的应急处置失效风险。

企业安全管理信息平台数据显示，目前，北京石油累计隐患报告奖励金额已达24200元，同时，北京石油将“隐患辨识科普行动”与公司HSE达标创先行动相融合，纳入加能站达标创先验收标准，从加能站自查-片区复核-公司督查三个方面提升员工识别隐患能力，员工风险隐患识别准确率提升35%，标准化操作达标率提高至98%。

推动全过程隐患整改

2025年，通过“安全随手拍”，及时发现、解决现场低老坏问题和隐患，有效弥补了安全专项检查、督查的局限性、偶然性。在传统业务领域广泛推进隐患报告奖励机制的同时，北京石油进一步覆盖了加氢、充电、光伏、前置仓等新兴业务，全面推动了全业态安全治理模式向“主动预防”转型。

2025年员工发现设备设施安全状况、人员操作、消防器材配备与维护、应急通道等方面的安全缺陷和问题1104项，通过“发现-整改-分析-预防”的良性循环，隐患均在规定时限内完成整改。

构建全覆盖应急救护

安全月第一周，北京石油“应急救援演练行动”之救护员培训率先启动，联合北京红十字会举办红十字救护员培训，重点围绕心肺复苏（CPR）展开，讲解心搏骤停识别、“黄金四分钟”重要性及标准急救流程，并结合实际介绍常见伤情处理方法和海姆立克急救法。

北京石油已连续3年开展红十字救护员培训，累计108名员工取得红十字救护员证书，实现了站库级具备应急救护能力的从业人员全覆盖，为夯实安全生产基础、保障员工生命健康发挥了积极作用。