中国石化华北石油工程公司开展安全生产月活动

今年6月是第24个全国“安全生产月”。按照公司党委统一部署，公司团委近日印发《公司团委关于开展“安全生产月”系列活动的通知》，开展以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题的“安全生产月”活动。

深入开展查找身边安全隐患

“五个一”活动

开展一次安全生产专题学习

利用主题团日等开展专题学习；聚焦“人人讲安全、个个会应急-查找身边安全隐患”主题，各级团组织书记结合身边典型事故案例至少讲授一次安全生产团课。

开展“啄木鸟-青年安全哨兵”行动

针对重大事故隐患判定标准和身边常见的安全隐患，形成风险清单、建立隐患地图，带领团员青年深入生产现场，积极参与查改安全隐患、指正违章行为。

开展一次安全警示教育活动

推行“会前安全教育5分钟”，创办“亲情嘱托墙”“安全漫画墙”，组织全体团员青年开展“安全是什么？为了谁？”大讨论，集中学习观看学习相关专题片、警示教育片等。

开展一次消除隐患演练行动

以青年安全生产示范岗创建班组为单位，组织青年员工积极参与公司组织的应急消防紧急疏散演练。

开展一次安全宣传进家庭活动

编印发放家庭应急手册、安全读本、安全倡议书、知识卡片等，向一线员工家属宣传家庭用电安全、燃气安全、应急避险和逃生等知识，指导加强安全防范，提升家庭突发事件应对能力。

各级团组织要以“安全生产月”活动为契机，积极推进青年安全生产班组、青年安全生产示范岗创建，组织团员青年对违章情况的现象和原因进行认真剖析，使团员青年形成预警的思维方式和良好的作业习惯，自觉遵守安全法规，彻底杜绝违章行为，及时纠正违章，坚持标准化作业，进一步强化安全生产责任落实。

“4项突破、6项纪录。”近日，由五普钻井分公司50878HB钻井队施工的深层煤层气勘探水平井——神木1HF井顺利完钻，钻井周期突破2024年“3”字开头的36.8天，迈进“2”字打头的28.9天，向党组要求的20天周期迈出关键一步。

“罗书记在党委书记与青年面对面活动中寄语青年‘青年员工要将自我融入到公司发展大局大势中，磨砺锻炼、挺膺担当，立足本职工作干出实绩’，我们全体青年员工谨记罗书记的要求，认真执行各项措施、落实每项工作。”该队团支部书记王伟铮说。

01加强生产运行，保障提速提效

神木1HF井进入二开后，50878HB钻井队团支部组织团员开展“攻坚深层煤层气 青年有为”主题团日，讨论团员青年在加强组织生产运行中的作用发挥。

4月中旬，柴油机连续两天出现启动延迟，负责设备管理的团员曾栖发现是燃油滤芯堵塞。考虑到井队正在打关键的煤层段，该队团支部立刻成立了8人设备检修小组，对所有柴油机进行 “体检”。大家钻到设备底部清理积灰，逐个检查喷油嘴、滤芯和皮带松紧度，手上、工服上全是油污。

“这台泵的密封圈磨损了，马上换。” 二班班长罗耀辉带着班内青年员工边修边教，从工具使用到故障判断，手把手传授经验。经过3个小时突击检修，更换了4个滤芯、2个密封圈，还排查出2处潜在漏油点。该队团支部制定了 “设备巡检青年责任制”，把每台设备的保养任务落实到个人，每天早班会上通报巡检情况，设备故障率比上月下降了30%。

施工中，作为50878HB钻井队团支部书记兼实习技术员的王伟铮，认真跟着师父细化技术措施、合理制定钻参及钻井液处理等，做好提速提效。

在分析生产报表时，王伟铮发现起下钻过程中各岗位配合不够紧凑，平均每次浪费5分钟。他们专门安排青年员工用秒表记录工序时间：从司钻发出起钻指令，到泥浆泵停泵、钻工准备吊卡，每个环节都精确到秒。

“吊卡到位慢主要是因为摆放位置不固定。” 该队司钻、青年员工闫宝提出建议，并表示要明确每个岗位的具体动作和时间节点，如钻工提前把吊卡放在指定位置，场地工准备好清洁工具。这套流程实施后，单趟起下钻时间缩短了4分钟，节省近2小时作业时间。

在50878HB钻井队团支部开展的常态化理论知识学习中，他们固定每月15日为“政治理论知识学习日”。学习日中，至少两名青年员工分享在上一阶段施工中的收获，同时明确下步工作重点。

“我们利用政治理论学习日，让班组青年员工学习复杂井处理案例，同时总结固化前期DNSP3和榆阳1HF施工经验，增强操作人员的防范和处理复杂事件能力。”该队青年干部，技术副队长高思源说。

02示范岗，让安全隐患无处遁形

在50878HB钻井队团支部的主题团日里，学习安全生产有关文件，观看安全管理视频，桌面推演防喷演习，讨论各班组安全隐患治理……

“既增强了我们的安全意识和责任心，也提升了风险防控能力。”王伟铮说。他们在青年员工中培训安全生产知识，监督青年安全生产、管理措施和岗位责任制的落实，制止违章作业，查找整改安全隐患。

五普钻井分公司团委组织各团支部开展“团青安全生产示范岗”活动以来，团青融入中心工作的作用，逐渐显现。团支部把安全技能操作纳入培养青年岗位能手的一项内容，让团员青年争做岗位能手，做到“我的岗位无隐患”。

“有人说艺高人胆大，青年员工普遍敢闯敢干，但在安全管控工作中，胆大是钻井生产之大忌。务必提高认识，做实风险防控，杜绝违章。”王伟铮如是说。

50878HB钻井队牢固树立“保安全就是保效益，保安全就是保生产”意识，严格贯彻执行HSE管理体系，让青年员工从“要我安全”转变到“我要安全，我会安全”，最终实现本质安全。

今年以来，50878HB钻井队常态化开展“安全生产青工微课堂”，组织夜间巡检，深化实施青年安全生产“强意识、强作风、强技能、强责任”四强行动，提升青工员工安全保障能力，消除各类安全隐患。

03三抓三提升，助推井队青年员工提升技能水平

自去年7月毕业来到50878HB钻井队，面对不熟悉的设备和工艺，王伟铮恨不得迅速掌握工作要领。

此时，公司团委正在推行“成长导师+业务导师+技术导师”机制，以帮助新入职员工快速提升工作能力。按照要求，在钻井队“师带徒”工作中，每名青年干部要联系1名以上新员工。于是，高思源与他签了“师徒协议”，带着他熟悉这里，一起学习、工作和生活。

高思源带徒有个硬规矩：每天让徒弟王伟铮跟着记录《钻井日志》，从钻压、转速到泥浆参数，一项都不能漏。“上周三钻进时扭矩突然升高，你记了数据但没分析原因，这就是疏忽。” 高思源指着日志上的记录耐心讲解，“后来发现是钻头磨损，以后遇到参数异常要先排查设备。”

今年以来，按照公司团委部署，五普钻井分公司团委以抓基层建设，提升团青“组织力”、抓技能提升，提升团青“战斗力”、抓融入中心，提升团青“凝聚力”的“三抓三提升”为主线，在提升团青技能上持续发力，全面优化基层团青组织建设。

各基层队团支部常态化开展“新工训练营”活动，把培训课堂搬到现场，青年骨干采用“手把手”“面对面”等“沉浸式”指导方式，强化新员工独立上岗能力。

4月中旬处理完一次轻微的井壁失稳后，50878HB钻井队团支部就地组织了一场技术交流。高思源拿着岩心标本蹲在钻台上：“大家看，这层泥岩遇水容易膨胀，所以控制失水很关键。” 青年们围坐一圈，拿着笔记了起来。

这种“见缝插针”的现场教学每周都会开展，内容包括设备操作、泥浆调配、应急处理等。该队团支部还整理了20多个典型案例，比如 “如何判断钻头磨损”“泵压突然升高怎么办”，方便青年随时翻看学习。

为了提升团青“凝聚力”，50878HB钻井队组建深层煤层气青年突击队开展专项攻关，立足煤层气勘探开发、井漏井塌预防治理等难点瓶颈问题，鼓励青年员工积极参与技术攻关，提升发现问题、解决问题能力。发挥青年生力军作用，助推生产经营水平提升。

“跟着队伍已经破3项纪录的我，也在不断进步。今后，我将认真总结深层煤层气施工经验，在学习日分享给更多的青年员工。”王伟铮激动地说。

破纪录后，该队队长拍着青年员工们的肩膀说：“别看咱们队年轻人多，可一点都不‘嫩’，团支部把大家拧成一股绳，这就是咱们打硬仗的底气！”