四川省安办推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作

6月12日，省安办召开全省推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作视频会议，专题部署推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作。省安办副主任、应急管理厅副厅长王峰出席会议并讲话。

会议指出，推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作是抓好重大事故隐患专项排查整治2023行动的重要举措，是推动安全生产工作落实到“最小工作单元”的重要抓手，是安全生产工作向事前预防转型的重要内容，各级各有关部门及各企业要充分认清企业内部安全风险隐患报告奖励工作的重要性，立即行动全面推行。

会议要求，各级及有关部门要结合“安全生产月”等活动，广泛宣传本企业内部安全风险隐患报告奖励工作，鼓励员工全面查找风险隐患，力争做到企业员工人人知晓、全员参与；要定期组织内部培训，教会员工如何识别人的不安全行为和物的不安全状态，配齐配强安全管理团队，提高隐患排查和整改的质量；要结合自身实际建立健全企业内部安全风险隐患报告奖励制度，公布安全风险隐患报告事项清单及奖励标准，让员工清楚“向谁报告、报告方式、报告内容、报告有奖”。

会议要求，中央在川、省属重点企业要发挥头雁效应，积极先行先试，带头推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作，形成一批可供其他企业学习借鉴的先进经验，推动安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制落地落实；各企业要建立企业内部安全风险隐患报告、整治及奖励台账，列入企业隐患排查治理台账清单，实行闭环管理；各有关部门和企业要做到上下联动、同频共振，企业发现的重大事故隐患要及时向行业管理部门报告，行业管理部门要加大企业帮扶指导力度，指导企业完成重大事故隐患整改，帮助企业建立健全安全管理制度，落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

会议强调，各地各有关部门对于企业内部报告的安全隐患，正在采取有效措施整改的，依法不予行政处罚。针对企业员工报告的安全隐患核查整治不力导致隐患依然存在或发生事故的，各地各有关部门要依法对企业和企业主要负责人实行“一案双罚”。各级安办和负有安全监管职责的部门要结合安全生产巡查和暗访检查，将企业内部安全风险隐患报告奖励工作开展情况纳入督导检查内容，推动企业内部安全风险隐患报告奖励工作落地落实。

会上，泸州市安办以及泸州老窖股份有限公司、自贡硬质合金有限公司做了经验交流发言，介绍了具体做法。省安委会有关成员单位，部分中央在川、省属重点企业有关负责人，各市（州）、县（市、区）部分安委会有关成员单位负责人、重点企业参加会议。