浙江丽水开发区安监局 启动“安管员之家”建设活动助力安全生产月

为贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，督促落实企业安全生产主体责任，激发企业及安全管理人员内生动力，推进安全生产监管模式创新，增强监管执法效能，破解安全生产难题，丽水经济技术开发区安监局以安全生产月为契机启动“安管员之家”建设活动及开展系列活动助力安全生产月。

“安管员之家”建设活动以推动落实企业安全生产主体责任为最终落脚点，通过在危化、电镀、医药、纺织业（革基布）、汽车制造业（汽配）、合成革行业及加油站等行业开展“企业互助+、抱团学习、微信交流、志愿服务、双向认同”等多维度的活动，打造“业务互助、学习教育、信息交流、品牌活动、资格评定”五大平台，破解安管员缺失的“获得感、归属感、存在感、成就感和荣誉感”，进一步推动落实企业安全生产主体责任，提升企业安管员综合素养，真正发挥企业安管员在安全生产管理方面的“原生动力”， 让安管员成为政府监管和企业安全管理良性互动的“桥梁”，为安全生产月添彩助力，让各项活动开展既有形式、又有内容、更有效果。

一是扎实开展“企业互助+”活动，搭建业务互助平台。通过扎实开展“企业互助+”活动，提升安管员专业素养，破解安管员获得感缺失问题。是指在安监局的指导下，由同一行业或相邻区域的企业安管员组成若干检查组，定期开展交叉检查、整改反馈、技术辅导等活动，进一步拓展和延伸互助检查成效，实现互助检查+责任清单、+危险因素辨识、+隐患排查、+应急救援、+信息共享等“+”数效应，达到“行业自律、企业主体、政府引导、比学赶超”的目的。同时实现开展安全标准化创建、双重预防机制、诚信机制建设、隐患排查治理体系、职业健康基础建设等重点监管工作与提升安管员事故防范能力的高效融合，全面推进安全生产社会化服务，带动实现企业本质安全，授企业以“鱼”为“渔”，从而推动企业安全生产管理由政府输血型向企业自主造血型管理的根本转变。

二是创新推动“抱团大学习”活动，搭建学习教育平台。以行业为单位分批开展安管员“抱团大学习”活动，凝聚安管员集体智慧，建立健全安管员队伍长效学习教育机制，及时破解企业在安全管理过程中遇到的疑难问题，并搭建安全管理经验分享、事故案例警示及典型示范宣传等学习共享平台，变个体学为群体学，变孤军作战为抱团取暖，破解安管员归

三是高效依托官方公众号，搭建信息交流平台。依托“丽水经济技术开发区安监局官方微信公众号”为媒介，成立“安管员之家”信息专栏，借助微信图片或文字传播快捷、易懂等特点，通过“安管员”群体打通政府与企业间信息沟通不畅、日常管理不便等难点问题。使安管员真正发挥政府与企业间的桥梁纽带作用，强化信息互通，让安管员时刻感受到自身价值，破解存在感缺失问题。

四是组建安全生产志愿服务队，搭建品牌活动平台。以企业安管员、安全生产领域专家、开发区安委办成员单位从事安全监管的工作人员等为主，并按条件招募热心安全生产公益事业或有安全生产管理经历的群众参与组建安全生产志愿者服务队，宣传安全生产法律法规、普及安全防控常识、积极参加安全生产主题活动、提供安全政策和技术咨询指导、参与安全生产公益大讲堂、参与安全生产应急救援等活动，充分发挥安管员在安全生产管理方面所长，不仅服务于企业，更服务于社会，破解安管员成就感缺失问题。

五是实施安管员双向认同机制，搭建资格评定平台。安管员作为企业安全管理最核心的要素，要求有一定的专业知识和能力水平，因此开发区安监局探索推行安管员身份双向认同机制，由政府安全监管部门和企业主要负责人对安管员胜任力进行严格把关，实施企业主要负责人对安管员选任工作负责制。通过双向认同，强化企业主要负责人对安管员的认同感和对安全管理的关注度，破解安管员荣誉感缺失问题。